为了总结成就，赞美先进，从而把企业文化工作发展得更好，今天下午，由k8凯发集团办公室组织的2023年《k8凯发集团月刊》评优活动在集团一楼培训室进行，集团各职能部门掌管人、江阴地域各子公司办公室主任和文化掌管人，以及入围优良内刊评审的各位作者近40人参与了本次活动

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       活动由集团办公室主任赵铃主持发展

。首吓咨集团文化组汇报展示了2023年度集团的各项文化工作，去年集团的文化工作蓬勃发展，欣欣向荣，在整个文化工作者的协同共同下获得了一些成就

。本次评优活动正是为了赞美从前一年在内刊工作中获得成就的团队和幼我，同时也为了激励更多的人积极参加到内刊投稿工作中，不休提升企业内刊的质量和影响力

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       评优活动由参与所有人员共同参加，在入围的20篇稿件中通过再次评分的大局，评比出前十名获得“2023年度优良内刊”，这些稿件均来自企业基层工作者的一线见闻，或纪录企业动态，或反映出产进展，或抒发幼我真情，充分体现了企业内刊的创作活力

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       凭据年度投稿量和稿件录用率两个维度的综合评比，现场还宣告了"2023年度优良投稿人和"内刊工作优良集体"两个奖项，6名勤恳且优良的投稿人获得幼我奖，集团公司和智造域内获得集体奖项

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       活动最后，集团党委照拂夏良华对集团的文化工作提了三点寄语要求

。他暗示，k8凯发集团的企业文化始终萦绕”情”字发展，企业辅导人”有情”，文化工作“用情”，企业员工感想”恩典”在用心用情的文化氛围下，集团的文化工作成就丰硕

。对于2024年的企业内刊工作，夏书记提出：一要强化通联行列建设;二要强化稿件质量提升;三要强化推陈出新栏目

。为企业文化建设提出了新思路，明确了风雅向

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       相信新的一年，在各子公司的联结和支持下，在整个文化人员的共同致力下，k8凯发集团的文化工作可能建设得更好

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